Από τις 6 Μαρτίου και μόνο για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης ισχύει η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για νυχτερινή εργασία, υπερεργασία, υπερωρία και απασχόληση κατά τις Κυριακές και αργίες, σύμφωνα με εγκύκλιο του ΕΦΚΑ.
Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, την οποία εξέδωσε ο Φορέας στο πλαίσιο πρόσφατης νομοθετικής ρύθμισης του υπουργείου Εργασίας, οι περιπτώσεις υπερωριών και εργασίας τις αργίες δεν υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές, τόσο εργατικές όσο και εργοδοτικές, ενώ η αμοιβή θα καταβάλλεται στους εργαζόμενους χωρίς περικοπή.
Αντιδράσεις
Τον κώδωνα του κινδύνου προς την κυβέρνηση για τις σοβαρές επιπτώσεις της νομοθετικής παρέμβασης σχετικά με την μείωση των εισφορών στην αμοιβή των υπερωριών και των αργιών, έκρουσαν συνδικαλιστές και εργατολόγοι επισημαίνοντας ότι:
-Οι ασφαλισμένοι θα «χτίζουν» μικρότερο συντάξιμο μισθό, άρα θα οδηγηθούν σε συντάξεις φτώχειας.
-Για τους εποχικά εργαζόμενους υπάρχει ο κίνδυνος να χάσουν, τα πέραν των 25 το μήνα, ένσημα (σ.σ. και έως 300 το έτος), κατά συνέπεια να μην συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις πλήρους σύνταξης.
-Ο ΕΦΚΑ θα στερηθεί αναγκαίων εσόδων.
Πώς θα αμείβονται οι εργαζόμενοι
Ειδικότερα, σύμφωνα με την εγκύκλιο:
*Το επίδομα νυχτερινής εργασίας, καταβάλλεται με προσαύξηση κατά 25%. Αφορά εργαζόμενους κάθε φύσεως (υπάλληλοι, υπηρέτες και εργατοτεχνίτες), οι οποίοι απασχολούνται από τις 22:00 μέχρι τις 06:00 και αμείβονται με τις νόμιμες αποδοχές.
*Η υπερεργασία, διακρίνεται σε δύο κατηγορίες. Όπου εφαρμόζεται συμβατικό ωράριο εργασίας έως 40 ώρες την εβδομάδα, ο εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται πέντε επιπλέον ώρες την εβδομάδα κατά την κρίση του εργοδότη. Οι ώρες αυτές υπερεργασίας (41η, 42η, 43η, 44η, 45η ώρα) αμείβονται με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 20%. Για όσους εργαζομένους ισχύει σύστημα εργασίας έξι εργάσιμων ημερών την εβδομάδα, η υπερεργασία ανέρχεται σε οκτώ ώρες την εβδομάδα (από 41η έως 48η ώρα).
*Η υπερωριακή απασχόληση, εκκινεί μετά τις 45 ώρες την εβδομάδα, για πενθήμερη εργασία ή μετά τις 48 ώρες εβδομαδιαίως, για την εξαήμερη.
Οι εργαζόμενοι δικαιούνται για κάθε ώρα νόμιμης υπερωρίας, έως τρεις ώρες ημερησίως και μέχρι τη συμπλήρωση 150 ωρών ετησίως, αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%. Για κάθε ώρα παράνομης υπερωρίας, ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 120%.
Υπενθυμίζεται ότι παρέχεται η δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης πέραν των ανώτατων ορίων, σε περιπτώσεις επείγουσας φύσης εργασίας, η εκτέλεση της οποίας κρίνεται απολύτως επιβεβλημένη και δεν επιδέχεται αναβολή. Σε αυτή την περίπτωση οι εργαζόμενοι δικαιούνται αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 60%.
*Για εργασία κατά τις Κυριακές και τις αργίες προβλέπεται προσαύξηση 75%. Οι γιορτές κατά τις οποίες παρέχεται η ανωτέρω προσαύξηση είναι:
α) Η 25η Μαρτίου.
β) Η Δευτέρα του Πάσχα.
γ) Η 1η Μαΐου.
δ) Η Κοίμηση της Θεοτόκου (15η Αυγούστου).
ε) Η 28η Οκτωβρίου.
στ) Η Γέννηση του Χριστού (25 Δεκεμβρίου).
ζ) Η 26η Δεκεμβρίου.
η) Η 1η Ιανουαρίου.
θ) Η εορτή των Θεοφανίων (6η Ιανουαρίου).
Παραδείγματα:
Α) Υπάλληλος γραφείου σε επιχείρηση, με ατομική σύμβαση εξαρτημένης εργασίας 40 ωρών την εβδομάδα (πλήρης απασχόληση) και μηνιαίες αποδοχές 950 ευρώ. Εκτάκτως, απασχολήθηκε τρεις ώρες επιπλέον τη μία εβδομάδα, γεγονός που αποτελεί υπερεργασία και αμείβεται με 20% προσαύξηση. Το ωρομίσθιο είναι 5,70 ευρώ. Για τις τρεις επιπλέον ώρες οι επιπλέον αποδοχές είναι 17,10 ευρώ και η προσαύξηση 3,42 ευρώ. Οι συνολικές εισφορές θα υπολογιστούν μόνο στο ποσό του μισθού και των επιπλέον αποδοχών υπερεργασίας, δηλαδή 950 +17,10 =967,10 ευρώ και όχι και της προσαύξησης των 3,42 ευρώ.
Β) Ανειδίκευτος εργάτης σε επιχείρηση εστίασης, με ατομική σύμβαση εξαρτημένης εργασίας 20 ωρών την εβδομάδα, με μερική απασχόληση, εργάζεται εκτάκτως για μία ημέρα τη νύχτα μεταξύ των ωρών 22:00-02:00, αντί του πρωινού ωραρίου. Επειδή ο εργάτης δεν απασχολείται με πλήρες ωράριο, δεν θα εφαρμοστεί μείωση εισφορών.
Γ) Υπάλληλος γραφείου απασχολείται με μερική απασχόληση τέσσερις ώρες καθημερινά από 09:00-13:00, δηλαδή 20 ώρες εβδομαδιαίως. Εκτάκτως, για τρεις μέρες εντός του ίδιου μήνα απασχολήθηκε επιπλέον τρεις ώρες ημερησίως. Επειδή όμως, ο υπάλληλος μερικής απασχόλησης εργάζεται με ωράριο μικρότερο από το πλήρες, οι τρεις ώρες επιπλέον δεν θεωρούνται υπερεργασία και υπερωρίες και δεν θα έχει μείωση εισφορών.
Δ) Ανειδίκευτος εργάτης απασχολείται καθημερινά σε βιομηχανία παραγωγής άρτου με ωράριο 9:00π.μ. έως 5μ.μ., αλλά, εκτάκτως, απασχολήθηκε τρεις φορές μέσα στο μήνα κατά τις νυχτερινές ώρες από της 22:00 μέχρι της 6:00. Ο μηνιαίος μισθός είναι 1.000 ευρώ. Επομένως, για τις τρεις ημέρες πρέπει να υπολογιστεί η προσαύξηση για νυκτερινή εργασία, και οι νόμιμες αποδοχές θα καταβληθούν προσαυξημένες κατά 25%. Ο υπολογισμός της προσαύξησης γίνεται στον ελάχιστα νομοθετημένο μισθό (830 ευρώ). Έτσι, το ημερομίσθιο είναι 33,20 ευρώ και η προσαύξηση ανά ημέρα είναι 8,30 ευρώ, δηλαδή 24,90 ευρώ, συνολικά, για τις τρεις ημέρες. Οι συνολικές εισφορές όμως, θα υπολογιστούν μόνο για τον μηνιαίο μισθό των συμφωνημένων αποδοχών των 1.000 ευρώ και όχι για το επιπλέον ποσό των 24,90 ευρώ, που αποτελεί προσαύξηση.
Δημήτρης Κωστάκος
