Οικονομικός…. Ρουβίκωνας χωρίζει τους εργαζομένους από τους εργοδότες, σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας της εταιρείας Randstad για τις προοπτικές στην αγορά εργασίας κατά το τρέχον έτος.
Το 57% των επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην έρευνα δηλώνει ότι σχεδιάζει να αυξήσει το ανθρώπινο δυναμικό του μέσα στο έτος, ενώ το 76% των εταιρειών σχεδιάζει αυξήσεις στις αποδοχές των εργαζομένων.
Ωστόσο, οι εργοδότες σε ποσοστό 65% υποστηρίζουν ότι οι «μη ρεαλιστικές μισθολογικές απαιτήσεις των υποψηφίων συνιστούν βασικό εμπόδιο στην κάλυψη θέσεων». Μάλιστα, μόλις μία στις δύο επιχειρήσεις εμφανίζεται να δίνει προτεραιότητα στη βελτίωση των οικονομικών αποδοχών, φόρμουλα προσέλκυσης προσωπικού.
Παράλληλα, η έλλειψη κατάλληλων γνώσεων και δεξιοτήτων (43%), καθώς και η απουσία σχετικής εμπειρίας στον κλάδο εξειδίκευσης (40%) επιβαρύνουν επιπλέον τη διαδικασία. Μάλιστα, το 29% των επιχειρήσεων αδυνατεί να βρει υποψηφίους με τα απαραίτητα έτη εμπειρίας.
H άλλη όψη του… μισθολογικού νομίσματος
Ταυτόχρονα, όμως, τα ελκυστικά πακέτα αποδοχών και παροχών παραμένουν το ισχυρότερο κριτήριο επιλογής επιχείρησης για τους εργαζομένους καθώς το 73% τα κατατάσσει ως την κορυφαία προτεραιότητα. Ακολουθούν, με σειρά επιλογής, οι προοπτικές ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης και η ύπαρξη ενός ευχάριστου και υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος (56%) ενώ η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής συνεχίζει να αποτελεί ζητούμενο για το 43% των εργαζομένων.
Την υψηλότερη ζήτηση προσωπικού καταγράφουν οι κλάδοι των πωλήσεων (48%), της τεχνολογίας (41%), της λογιστικής (26%) και της εξυπηρέτησης πελατών (19%).
Δημήτρης Κωστάκος
