Αναταραχή επικρατεί στον κλάδο του τουρισμού, με την παραβίαση ωραρίων εργασίας, της ψηφιακής κάρτας και την μη εφαρμογή των συμβάσεων.
Τα υπουργεία Εργασίας και Τουρισμού βρίσκονται σε διάλογο με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, οι οποίοι δηλώνουν έτοιμοι για συνεννόηση αλλά και για κινητοποιήσεις.
Σε κρίσιμη καμπή βρίσκεται ο διάλογος μεταξύ των υπουργείων Εργασίας και Τουρισμού με τους εκπροσώπους των εργαζομένων στον τουριστικό κλάδο, οι οποίοι θα γνωστοποιήσουν στην Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας υποθέσεις παραβίασης των ωραρίων και της ψηφιακής κάρτας.
Οι συνδικαλιστές επισημαίνουν ότι θα υπάρξει εύλογο χρονικό διάστημα για την πραγματοποίηση διαλόγου και την τήρηση των δεσμεύσεων που αναλαμβάνουν οι αρμόδιοι κυβερνητικοί παράγοντες, με ανοιχτό το ενδεχόμενο κινητοποιήσεων σε αντίθετη περίπτωση.
Η Ομοσπονδία των εργαζομένων στον τουρισμό κατά την διάρκεια συνάντησης με τις υπουργούς Εργασίας και Τουρισμού, Νικη Κεραμέως και Όλγα Κεφαλογιάννη, επισήμανε τα επτά εργασιακά «αγκάθια» που αντιμετωπίζει ο κλάδος και αφορούν:
Την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας,
Την καταστρατήγηση της υποχρεωτικής 11ωρης ανάπαυσης.
Την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων.
Την αναγνώριση της εποχικότητας στους εποχικά εργαζόμενους σε συνεχούς λειτουργίας επιχειρήσεις
Την καταβολή του επιδόματος μητρότητας στις
εποχικά εργαζόμενες και
την αύξηση του χρόνου καταβολής του επιδόματος ανεργίας.
Ως προς τις κενές θέσεις εργασίας στον τουρισμό και την εστίαση, οι οποίες υπολογίζονται σε 80.000, κοινό τόπο αποτέλεσε η διαπίστωση ότι ζητούμενο είναι η εξάντληση του εγχώριου ανθρωπίνου δυναμικού.
Μάλιστα, όπως εξήγησε η κα Κεραμέως, σημαντικά εργαλεία σε αυτή την προσπάθεια είναι η εφαρμογή Jobmatch αλλά και ο θεσμός «Ημέρες Καριέρας» της ΔΥΠΑ, ενώ έδωσε ιδιαίτερη βαρύτητα στα αποτελέσματα της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας και στον τουρισμό επισημαίνοντας οτι οι δηλωθείσες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 637%.
Ωστόσο, σύμφωνα με στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας συνεχίστηκε και τον Απρίλιο η έντονη παραβατικότητα των επιχειρήσεων όσον αφορά τη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Σχεδόν 6 στις 10 παραβάσεις σχετίζονται με το ωράριο απασχόλησης, με την ψηφιακή κάρτα εργασίας να διατηρείται σταθερά στην 2η θέση των παραβάσεων επί εργασιακών θεμάτων.
Η χρήση του συγκεκριμένου μέτρου επεκτάθηκε τον Μάρτιο στους πολυπληθείς κλάδους (τόσο σε σχέση με τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται όσο και με τους εργαζόμενους που απασχολούνται σε αυτούς) Τουρισμό και Εστίαση και πλέον, καλύπτει 1,5 εκατ. εργαζόμενους και περισσότερες από 150.000 επιχειρήσεις.
Δημήτρης Κωστάκος
