Ελάχιστες είναι οι περιπτώσεις Δήμων και Περιφερειών, στις οποίες έχουν γίνει κρίσεις προϊσταμένων τα τελευταία χρόνια, ανέφερε ο υπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος, εισηγούμενος στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής, το νομοσχέδιο για την αναμόρφωση του συστήματος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων του Δημόσιου τομέα,καθώς και του συστήματος βαθμολογικών προαγωγών των δημοσίων υπαλλήλων.
Ειδική αναφορά έκανε ο κ. Λιβάνιος στο Δήμο Αθηναίων, λέγοντας ότι κρίσεις προϊσταμένων έχουν να γίνουν 12 χρόνια, δηλαδή από το 2014.
Αναφερόμενος στο νομοσχέδιο, είπε ότι «στόχος του είναι να εξασφαλιστεί η βέλτιστη ισορροπία μεταξύ των τυπικών προσόντων, της εργασιακής εμπειρίας και των ουσιαστικών δεξιοτήτων που θα ανιχνεύονται με τρόπο που θα συμβάλλει στο να επιλέγουν οι καλύτεροι».
Ο κ. Λιβάνιος, τόνισε ότι πλέον καθιερώνεται η πανελλήνια εξέταση των υποψηφίων από το ΑΣΕΠ,που – όπως είπε- είναι εγγύηση αντικειμενικότητας για την επιλογή στελεχών του Δημόσιου τομέα.
«Με το σύστημα που εισάγει η κυβέρνηση, οι τίτλοι σπουδών των υποψηφίων μετράνε ελάχιστα στην τελική κατάταξη των προϊσταμένων,ενώ αυτό που πραγματικά κρίνει την έκβαση είναι η προϋπηρεσία σε θέση ευθύνης, η γραπτή εξέταση και η προφορική ή η ειδική δοκιμασία, σχολίασε ο εισηγητής του ΠΑΣΟΚ Παύλος Χρηστίδης.
«Ως ένα ακόμη εργαλείο για τον αντιδραστικό έλεγχο των δημοσίων υπαλλήλων μέσω της αξιολόγησης», χαρακτήρισε το νομοσχέδιο ο ειδικός αγορητής του ΚΚΕ Ιωάννης Δελής.
Δημήτρης Ράντος
