Την κύρωση Κοινοτικής Οδηγίας (2023/970) σχετικά με την διασφάλιση ίσης αμοιβής για όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως φύλου, προωθεί το υπουργείο Εργασίας. Παράλληλα, ειδικοί στις εργασιακές σχέσεις εντοπίζουν οκτώ μεγάλες ανισότητες σε βάρος των γυναικών στην εγχώρια αγορά εργασίας.
Στην σύσταση Ειδικής Ομάδας Εμπειρογνωμόνων προχωρά το υπουργείο Εργασίας, ώστε ως το τέλος του έτους, να έχει καταθέσει τις προτάσεις της, για την κύρωση και από τη χώρα μας, της Οδηγίας για την ισότητα στις αμοιβές, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, εθνικότητας, αναπηρίας ή σεξουαλικού προσανατολισμού.
Καταληκτική ημερομηνία για την κύρωση της Οδηγίας από τη χώρα μας είναι η 7η Ιουνίου 2026.
Η Οδηγία, προβλέπει:
Υποχρέωση των εργοδοτών να παρέχουν πληροφορίες σχετικά με την αρχική αμοιβή ή το εύρος της στους υποψηφίους, χωρίς να ζητούν το μισθολογικό ιστορικό τους.
Αντικειμενικά κριτήρια ως προς το φύλο για τον καθορισμό των αμοιβών και της μισθολογικής εξέλιξης.
Το δικαίωμα των εργαζομένων να πληροφορούνται τα επίπεδα αμοιβών συναδέλφων που εκτελούν όμοια ή ίσης αξίας εργασία.
Την υποχρέωση μεγάλων επιχειρήσεων να υποβάλλουν στατιστικά στοιχεία για το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών, σε ετήσια ή τριετή βάση, ανάλογα με το μέγεθός τους.
Την επαναξιολόγηση των αμοιβών μεταξύ εργοδοτών και εκπροσώπων των εργαζομένων σε περιπτώσεις που το έμφυλο μισθολογικό χάσμα υπερβαίνει το 5% και δεν μπορεί να δικαιολογηθεί και
το δικαίωμα των εργαζομένων να διεκδικούν αποζημίωση σε περιπτώσεις διακρίσεων στις αμοιβές, με το βάρος απόδειξης να μετακυλίεται στους εργοδότες.
Ανισότητες
Οκτώ μεγάλες ανισότητες σε βάρος των γυναικών στην ελληνική αγορά εργασίας, εντοπίζει μελέτη της Ένωσης για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους.
Αναλυτικότερα:
Η ανεργία των γυναικών είναι διπλάσια σε σχέση με των ανδρών.
Η μερική απασχόληση είναι πολύ υψηλότερη
Λαμβάνουν το 87,5% του μισθού των ανδρών.
Ο μέσος μισθός των γυναικών στον ιδιωτικό τομέα είναι αρκετά χαμηλότερος σε σχέση με αυτόν των ανδρών, ήτοι 193,40 ευρώ λιγότερα
αφού ανέρχεται σε 1.234,09 ευρώ για τους άνδρες και μόνο σε 1.040,69 ευρώ για τις γυναίκες.
-Το μέσο ημερομίσθιο των γυναικών στον ιδιωτικό τομέα είναι αρκετά χαμηλότερο σε σχέση με αυτό των ανδρών (48,27 ευρώ για τις
γυναίκες έναντι 56,82 ευρώ για τους άνδρες.
Επίσης λαμβάνουν το 80% της σύνταξης γήρατος και το 83% της σύνταξης αναπηρίας.
Έχουν τα υψηλότερα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στην ΕΕ
Δεν χορηγούνται οικογενειακά επιδόματα στις νέες εργαζόμενες μητέρες από το 2012, ενώ στις θέσεις διοικητικής ευθύνης των ιδιωτικών επιχειρήσεων καλύπτουν μόλις το 25%
Δημήτρης Κωστάκος
