Σκληρή κριτική στα κυβερνητικά στελέχη άσκησαν -σύμφωνα με πληροφορίες – οι εκπρόσωποι των εργαζομένων και επιστημονικών φορέων, κατά τη σημερινή συνεδρίαση του Εθνικού Συμβουλίου για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία.
Στο στόχαστρο των συνδικαλιστών και των επιστημόνων βρέθηκαν τόσο η εφαρμοζόμενη πολιτική στις εργασιακές σχέσεις όσο και η πλημμελής εφαρμογή των απαιτούμενων μέτρων προστασίας των εργαζομένων και καταγραφής των ατυχημάτων, δεδομένου ότι – βάσει των στοιχείων που έχουν συγκεντρώσει τα συνδικάτα- από την αρχή του τρέχοντος έτους οι νεκροί εργαζόμενοι έχουν υπερβεί τους 142.
Ειδικά σε ότι αφορά στο εργασιακό νομοσχέδιο,το οποίο αναμένεται να κατατεθεί στην Βουλή εντός των επομένων ημερών, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων επισημαίνουν ότι οδηγεί:
– Στην απαξίωση του κοινωνικού και δημοκρατικού διαλόγου
– Στην επιβολή του 13ώρου εργασίας και
-στην ετεροβαρή ατομική διαπραγμάτευση μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη με δεδομένο τον κίνδυνο της εργασιακής εξουθένωσης, ο οποίος θέτει εν αμφιβόλω την ασφάλεια των εργαζομένων.
Γενική απεργία την 1η Οκτωβρίου
Με την απόσυρση των επίμαχων διατάξεων του εργασιακού νομοσχεδίου να βρίσκεται στη κορυφή της διεκδικητικής ατζέντας τους, ΓΣΕΕ, ΑΔΕΔΥ και ΠAΜΕ προχωρούν σε γενική απεργία και συλλαλητήρια την 1η Οκτωβρίου.
Την ημέρα της κινητοποίησης, ΓΣΕΕ, ΑΔΕΔΥ και ΕΚΑ θα πραγματοποιήσουν συγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 11 το πρωί, ενώ το ΠΑΜΕ καλεί μισή ώρα νωρίτερα στα Προπύλαια.
Όπως επισήμανε ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδος και γραμματέας Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασίας της ΓΣΕΕ, Ανδρέας Στοιμενίδης,
“η σημερινή αρνητική γνωμοδότηση του Εθνικού Συμβουλίου για την Υγεία και Ασφάλεια στην από την πλειοψηφία των φορέων και των μελών του, αποτελεί ηχηρή απάντηση στον κυβερνητικό σχεδιασμό για τη διάλυση του συστήματος υγιεινής και ασφάλειας”
Και πρόσθεσε:
”Η μόνη δημοκρατική θεσμική οδός είναι η απόσυρση των διατάξεων του εργασιακού νομοσχεδίου και η εκκίνηση του τριμερούς διαλόγου με στόχο την επιστροφή στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και τη μείωση του χρόνου εργασίας.”
Δημήτρης Κωστάκος
