Με τη μεγάλη συμμετοχή πολιτών, φορέων, επιχειρήσεων και επαγγελματιών της ψηφιακής μετάβασης πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 19/2, το Digital Inclusion Day 2026, που διοργάνωσε το Job Center του Δήμου Αθηναίων. Στην ολοήμερη δράση, που φιλοξενήθηκε στο Σεράφειο, αναδείχθηκε η ψηφιακή συμπερίληψη ως βασική προϋπόθεση κοινωνικής συνοχής και ισότιμης πρόσβασης στην αγορά εργασίας, σε μια περίοδο που η Τεχνητή Νοημοσύνη μετασχηματίζει ριζικά το τοπίο της απασχόλησης.
Η ημερίδα, έθεσε στο επίκεντρο τη σύνδεση της τεχνολογικής εξέλιξης με την κοινωνική δικαιοσύνη. Σύμβουλοι απασχόλησης, κοινωνικοί φορείς, στελέχη ανθρώπινου δυναμικού, εκπρόσωποι επιχειρήσεων και άτομα που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες συμμετείχαν σε πάνελ, παρουσιάσεις και εργαστήρια, με κοινό στόχο μια δίκαιη και ανθρώπινη ψηφιακή μετάβαση.
Ο Δήμαρχος Αθηναίων, Χάρης Δούκας, σε δήλωσή του, τόνισε:
«Η ψηφιακή μετάβαση της Αθήνας δεν μπορεί να αφήνει κανέναν πίσω. Η Τεχνητή Νοημοσύνη και τα νέα ψηφιακά εργαλεία οφείλουν να λειτουργούν ως γέφυρες ένταξης και όχι ως νέα εμπόδια. Ως δήμος επενδύουμε συστηματικά σε δομές, όπως το Job Center, που μετατρέπουν την τεχνολογία σε πραγματική ευκαιρία για εργασία, αξιοπρέπεια και κοινωνική συνοχή».
Από την πλευρά της, η Αντιδήμαρχος Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Αστικής Πανίδας & Ζωοφιλίας, Μίνα Φούντζουλα, ανέφερε:
«Η ψηφιακή συμπερίληψη και η ψηφιακή μετάβαση αποτελούν κοινωνική ευθύνη για τον Δήμο Αθηναίων. Ειδικά για τις ευάλωτες ομάδες θα πρέπει να “μετατρέψουμε” την Τεχνολογία από εμπόδιο σε εργαλείο. Στόχος είναι να μπορούν όλοι να χρησιμοποιούν τις υπηρεσίες μέσα από τις νέες τεχνολογίες και όχι να αποκλείονται από αυτές».
Η Αντιδήμαρχος Ισότητας, Δημοτικών Ιατρείων και Παιδικής Προστασίας, Μαρία Στρατηγάκη, επισήμανε:
«Η προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και η δημιουργία ίσων ευκαιριών στο περιβάλλον του ψηφιακού μετασχηματισμού απαιτεί το σχεδιασμό πολιτικών που εξαλείφουν έμπρακτα τις ανισότητες φύλου, εθνικής καταγωγής και αναπηρίας. Η τεχνολογική πρόοδος δεν αποτελεί προνόμιο, αλλά οφείλει να λειτουργεί ως θεσμικός εγγυητής του κοινωνικού κράτους με όρους συμπερίληψης και κοινωνικής δικαιοσύνης».
Το Job Center λειτουργεί μέσω της Αντιδημαρχίας Κοινωνικής Αλληλεγγύης του Δήμου Αθηναίων και της Αναπτυξιακής Αθήνας ως ένα σύγχρονο Κέντρο Εργασιακής Συμβουλευτικής και Διασύνδεσης, παρέχοντας εξατομικευμένη υποστήριξη, επαγγελματικό προσανατολισμό και σύνδεση με επιχειρήσεις.
Στον χαιρετισμό του, κατά τη διάρκεια της ημερίδας, ο Πρόεδρος της Αναπτυξιακής Αθήνας, Βαγγέλης Μαρινάκης, σημείωσε:
«Η τεχνολογία εισέρχεται δυναμικά σε κάθε στάδιο της πρόσβασης στην εργασία. Η ευθύνη μας είναι να διασφαλίσουμε ότι αυτή η μετάβαση θα είναι δίκαιη και συμπεριληπτική. Η Αναπτυξιακή Αθήνας, μέσα από το Job Center, λειτουργεί ως κόμβος σύνδεσης πολιτών, επιχειρήσεων και φορέων, προσφέροντας πρακτική υποστήριξη και πραγματικές ευκαιρίες».
Από την πλευρά του, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Αναπτυξιακή Αθήνας, Ελισσαίος Σαρμάς, υπογράμμισε:
«Οι ψηφιακές δεξιότητες αποτελούν πλέον βασικό διαβατήριο απασχόλησης. Η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να ενισχύσει την παραγωγικότητα και να ανοίξει νέες διαδρομές ένταξης, εφόσον πλαισιώνεται από εκπαίδευση, δεοντολογία και προσβασιμότητα. Στόχος μας είναι μια ψηφιακή μετάβαση ανθρώπινη, με κανόνες και με ουσιαστική στήριξη για όσους τη χρειάζονται περισσότερο».
Στο ίδιο πνεύμα, από την επιστημονική υπεύθυνη του Job Center, Ελισάβετ Γεωργίου, τονίστηκε η άμεση σύνδεση του ψηφιακού εγγραμματισμού με την αξιοπρεπή συμμετοχή στην κοινωνική και επαγγελματική ζωή.
Το μέλλον της εργασίας και οι σύγχρονες δεξιότητες
Στη συζήτηση τονίστηκε επίσης ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν αντικαθιστά απλώς θέσεις εργασίας, αλλά αναδιατάσσει ρόλους και καθήκοντα, δημιουργώντας νέα πεδία απασχόλησης και υβριδικές ειδικότητες. Η δια βίου μάθηση, η αναβάθμιση δεξιοτήτων (reskilling) και η επανακατάρτιση (upskilling) αναδείχθηκαν ως κρίσιμες προϋποθέσεις, με έμφαση τόσο στις τεχνικές όσο και στις οριζόντιες δεξιότητες: κριτική σκέψη, συνεργασία, προσαρμοστικότητα.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στον κίνδυνο διεύρυνσης των ανισοτήτων στις περιπτώσεις που η πρόσβαση σε κατάρτιση και ψηφιακά εργαλεία δεν είναι καθολική. Μέσα από τη συζήτηση αναδείχθηκε το μήνυμα ότι η τεχνολογική πρόοδος οφείλει να είναι συμπεριληπτική.
Τεχνητή Νοημοσύνη και ευάλωτες ομάδες: από τον φόβο στην ενδυνάμωση
Στην ημερίδα τονίστηκαν οι ευκαιρίες, αλλά και οι κίνδυνοι που συνεπάγεται η χρήση της AI για άτομα με περιορισμένη πρόσβαση σε δεξιότητες και τεχνολογία.
Ταυτόχρονα, παρουσιάστηκαν καλές πρακτικές για την προσβασιμότητα ψηφιακών υπηρεσιών, πρωτοβουλίες για την ενδυνάμωση γυναικών, ατόμων με αναπηρία, μεταναστών και προσφύγων, καθώς και παραδείγματα σχεδιασμού υπηρεσιών με γνώμονα τις διαφορετικές γνωστικές και αισθητηριακές ανάγκες.
Η συμπερίληψη αναδείχθηκε όχι ως πράξη «στήριξης», αλλά ως ενεργή συμμετοχή, καταλήγοντας στο συμπέρασμα ότι τα άτομα από ευάλωτες ομάδες μπορούν και πρέπει να είναι συνδιαμορφωτές των τεχνολογικών λύσεων.
Ο ρόλος των επιχειρήσεων
Στην ημερίδα αναδείχθηκε και ο ρόλος των επιχειρήσεων στην ψηφιακή μετάβαση. Η συστηματική επένδυση σε προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων (upskilling) και επανακάρτισης (reskilling), η διαφανής και υπεύθυνη χρήση εργαλείων ΤΝ στις διαδικασίες HR, καθώς και η ενσωμάτωση στρατηγικών διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης σε μετρήσιμες πρακτικές, παρουσιάστηκαν ως βασικοί πυλώνες μιας βιώσιμης και ανθρωποκεντρικής ανάπτυξης.
Στο τελευταίο μέρος της εκδήλωσης παρουσιάστηκαν εργαλεία που υποστηρίζουν την αναζήτηση εργασίας, τον επαγγελματικό προσανατολισμό και τον ψηφιακό εγγραμματισμό. Παράλληλα, καθ’ όλη τη διάρκεια της ημέρας λειτούργησαν workshops και το Digital Inclusion Corner, όπου οι συμμετέχοντες είχαν τη δυνατότητα να δημιουργήσουν email, να ρυθμίσουν θέματα ασφάλειας στο κινητό, να εξοικειωθούν με υπηρεσίες του gov.gr και να δοκιμάσουν εργαλεία AI με καθοδήγηση.
Η δράση υλοποιήθηκε από την Αναπτυξιακή Αθήνας στο πλαίσιο της Πράξης «Κέντρο Εργασιακής Συμβουλευτικής και Διασύνδεσης για Ευάλωτες Ομάδες του Δήμου Αθηναίων» που εντάσσεται στο Πρόγραμμα «Αττική 2021-2027» (ΟΠΣ 6018643) και συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.
